Управління персоналом

10.3. Правила внутрішнього трудового розпорядку

Правила внутрішнього трудового розпорядку (Правила) - це один з важливих документів, що регламентує порядок прийому і звільнення працівників, час праці та відпочинку, основні обов´язки співробітників і адміністрації, а також заходи для заохочення і покарання.

Вихідною інформацією для складання Правил є:

• Конституція (Основний Закон) держави;
• Цивільний кодекс;
• Кодекс законів про працю;
• Всесвітня декларація ООН прав людини;
• постанови уряду з праці та соціальних питань;
• статут підприємства;
• договір засновників підприємства;
• філософія підприємства;
• колективний договір.

Типові Правила складаються з таких розділів:

• загальні положення;
• порядок прийому і звільнення співробітників;
• час праці та відпочинку;
• основні обов´язки співробітників;
• основні обов´язки адміністрації;
• заходи заохочення і покарання;
• службова і комерційна таємниці.

Додатково, якщо відсутні такі документи, як філософія підприємства і положення про службову таємницю, у Правила можна включати такі розділи:

• вимоги до співробітників;
• умови оплати праці;
• соціальні блага і гарантії;
• службова таємниця.